Philips perd le vote alors que les actionnaires repoussent le traitement du rappel des respirateurs

Les actionnaires ont maintenant signalé leur mécontentement envers Philips deux années de suite. Lors de sa réunion de 2022, Philips a perdu un vote sur la rémunération de son équipe de direction. Cette fois-ci, les actionnaires ont voté en faveur des packages de rémunération des dirigeants, qui ont renoncé à leurs primes, mais ont utilisé un autre point à l'ordre du jour pour indiquer leur mécontentement face aux performances de l'entreprise.

Le cours de l'action Philips a chuté de 59% l'année dernière, ajoutant aux pertes de l'année précédente, alors que le rappel des appareils de sommeil et respiratoires s'éternisait. La situation a conduit les conseillers en vote, nommés par Reuters Institutional Shareholder Services et Glass Lewis, à recommander aux actionnaires de voter contre la décharge du conseil d'administration.

Selon Philips, les conseillers en vote ont recommandé aux actionnaires de voter contre la motion pour montrer leur mécontentement à l'égard "d'un ancien membre du conseil d'administration". Philips n'a pas nommé l'ancien membre, mais la seule personne à avoir quitté le conseil d'administration l'année dernière était Frans van Houten, qui a été PDG jusqu'en octobre 2022 et a critiqué son salaire et la gestion du rappel de quelque 5,5 millions d'appareils d'apnée du sommeil et d'autres respirateurs.

On ne sait pas si la perte du vote aura des ramifications pour Philips. Alors que le vote signifie qu'une action en justice est possible, Reuters rapporte qu'il est "considéré comme largement symbolique" et un moyen pour les investisseurs d'exprimer leur mécontentement quant à la progression du rappel sous van Houten.

Soixante-seize pour cent des actionnaires qui ont voté sur la motion de décharge se sont prononcés contre Philips, mais la société a rencontré peu de résistance sur les autres points à l'ordre du jour. Tous les autres points ont été adoptés avec au moins 94 % des actionnaires votant pour.